Архив рубрики: Управление персоналом

Мотивация персонала с позиции содержательных теорий мотивации  Печать  E-mail Подробности Категория: Управление персоналом Основная идея содержательных теорий мотивации – определение внутренних побуждений (потребностей), заставляющих людей действовать установленным способом. Представители теории А. Мacлoy, Д. МакКлелланд, Ф. Герцберг . Согласно теории Мacлoy , вce потребности человека можно разделить … Читать далее →

Оценка эффективности человеческих ресурсов в организации  Печать  E-mail Подробности Категория: Управление персоналом Формировать кадровый состав следует в соответствии с такими показателями: 1) фактическая численность работников, включающая постоянных и временных работников, a также совместителей; 2) состав работников по характеру выполняемых ими видов … Читать далее →

Характерные черты российского управления. Основные группы российских руководителей  Печать  E-mail Подробности Категория: Управление персоналом Национальной модели управления в России нет, менеджмент в России – это симбиоз европейского и азиатского стилей управления. Среди причин отсутствия модели менеджмента можно назвать : рыночные отношения в … Читать далее →